Como você capacita os novos funcionários da sua empresa?

A pandemia do Covid-19 mexeu com as estruturas operacionais de todas as empresas, e a prática do home office chegou com força à nossa realidade. Se você sente que o trabalho à distância desconectou algumas de suas equipes por conta da falta dos encontros presenciais mas reduziu seus custos e essa é uma nova via de trabalho, que tal investir em ferramentas virtuais de treinamentos onboarding para melhor acolher os funcionários que estão sendo contratados atualmente?

Certamente os novos funcionários que estão chegando à empresa não estão tendo o treinamento presencial de integração tão efetivo quanto os que a sua empresa realizava antigamente, porém esses colaboradores podem se sentir muito mais acolhidos e começarão a produzir mais em menos tempo com um programa  onboarding customizado para a sua chegada.

Apresentar bem a empresa, motivar e engajar é indispensável para o funcionário que acabou de ser contratado, e além disso existem outras atividades importantes que precisam fazer parte do processo de inclusão do novo colaborador. Nos programas de integração onboarding o novo funcionário deve ficar familiarizado com a missão e os valores da empresa, além de conhecer os pontos principais da cultura da empresa.

Através de uma plataforma mobile você consegue montar trilhas de aprendizagem específicas por público dentro de sua empresa, e consegue avaliar e analisar o engajamento e quais conteúdos estão sendo consumidos.

Com cartões de aprendizagem no formato (quiz) de pergunta e resposta, é possível associar ao texto da resposta materiais importantes da empresa, gráficos, áudios, links e vídeo de boas-vindas como complementação para a aprendizagem para atrair a atenção do novo funcionário e conseguir alinhar a comunicação da empresa de forma efetiva. Quanto melhor e mais rápido os novos colaboradores se sentirem acolhidos e integrados, mais rápido eles performarão, trabalhando com maior produtividade, pois já se sentem parte da empresa e entenderam o propósito.

Hoje o aprendizado gamificado já é uma realidade em muitas empresas, e assim os treinamentos de integração onboarding têm maior engajamento com este recurso. Além disso se forem utilizadas Utilizando as técnicas de microlearning, resgate de memória e repetição espaçada seus funcionários terão melhor retenção de conhecimento com a construção de memória de longo prazo e economia de tempo. Nossa proposta de FixCards funciona bem para o seu negócio, independente do número de funcionários. Utilizamos as melhores estratégias comprovadas pela psicologia da aprendizagem. Se você ficou interessado em conhecer mais sobre essa ferramenta de integração onboarding, entre em contato para apresentarmos o nosso produto.