Microlearning, uma aprendizagem objetiva e com curta duração, ideal para os treinamentos da sua empresa

Você já ouviu falar em microlearning? Não, não significa uma aprendizagem menor, mas sim o formato em que o conteúdo de estudo é apresentado de uma forma prática para que quem esteja estudando absorva o que realmente é necessário. Microlearning é uma das atuais tendências em educação corporativa. Esse treinamento é feito em pequenas doses, tem curta duração e foca em uma única habilidade. Pesquisas atuais já comprovaram que estudos mais focados e precisos ajudam a força de trabalho a absorver, reter e lembrar informações melhor do que em treinamentos de formatos mais longos.

Microlearning é uma boa maneira para treinar equipes e disponibilizar respostas rápidas para problemas específicos. Se a sua empresa conta com distintos grupos de trabalho, com muitos funcionários trabalhando na rua e que fazem bastante uso do celular, essa é uma ótima maneira de treinamento eficiente.

Os treinamentos corporativos baseado em microlearning podem incorporar diversas linguagens, como hiperlinks para textos externos, áudios, vídeos, podcasts, gráficos e imagens como forma adicional de aprendizagem.

Com o conteúdo ofertado em plataforma mobile é possível avaliar o desempenho dos colaboradores através de testes gamificados, e assim medir quais as maiores dificuldades enfrentadas pelos colaboradores.

Utilizando a técnica do microlearning você consegue otimizar o tempo de estudo, aumenta a produtividade, visto que em menos tempo você consegue ter toda a equipe treinada, e a manutenção do material é de fácil edição e criação.

Se a sua empresa precisa fazer integração de novos funcionários onboarding, treinamentos, ambientações, e gamificar algum processo, o microlearning é a maneira mais adequada para disponibilizar FAQs com as perguntas e respostas mais comuns de clientes, oferecer atividades avaliativas, guias, procedimentos de rotina, tutoriais de produtos, dentre outras possibilidades que são personalizadas.

Essas pequenas doses de aprendizado ajudam na melhor compreensão do assunto, faz com que não haja perda de tempo, o estudo seja mais dinâmico, interessante e focado, atém de ter custo baixo ACHO MELHOR NÃO FAZER REFERÊNCIA À CUSTO e atingir um grande número de funcionários através de seus próprios celulares.

Se você ficou interessado e quer saber como juntar o microlearning com a gamificação e outras metodologias de treinamentos adotados na sua empresa, entre em contato para fazermos uma apresentação do nosso FixCards